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年入百萬也不夠格？看看美國人眼里怎樣才算富豪
很多美國人認為，一個人生活毫無壓力且能保持心境平和，才能稱得上富有。乍看上去，對富有的定義并沒有完全以金錢為中心，可細想想就會發(fā)現(xiàn)，人們的壓力其實主要就是金錢，尤其是缺錢的時候。美國人不喜歡承認金錢可以買到幸福。嘉信理財公司連續(xù)第二年發(fā)布的年度現(xiàn)代財富指數(shù)顯示，只有11%的受訪美國人認為“家財萬貫”...
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董事長眼里的“事”和“人”
上周，一腳跨過董事長辦公室的門坎時，我突然意識到這次與董事長的談話將是我們兩人之間的第24次交談。這意味著，一月一次的“教練服務(wù)”，我已經(jīng)提供了整整兩個年頭（董事長與我的相互稱呼，也不知不覺從“顧總”和“張老師”變成“曉波”和“偉俊”了）。曉波似乎也意識到了這次談話的“歷史性意義”，一開口，他就向我...
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1000個人眼里的1000個特斯拉
從新能源電動車到人形機器人，從太陽能面板到人工智能，特斯拉到底是一家什么樣的公司？或許1000個人眼里，有1000個特斯拉。在逆全球化論調(diào)盛行的今天，特斯拉與眾不同的中國投資和產(chǎn)業(yè)布局證明了，積極與世界上最先進的企業(yè)互動，和最具規(guī)模與潛力的市場深度融合，不僅可以拉動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，自身也將極大受益其...
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董事長眼里的“事”和“人”（續(xù)）
在上一期的專欄文章里，我們討論了一把手如何改變個人領(lǐng)導(dǎo)風格以求公司管理人才成長的課題。毋庸贅言，一把手對公司的人才培養(yǎng)，尤其是對高層管理人員的培養(yǎng)，負有至關(guān)重要的責任。但是，人才培養(yǎng)不應(yīng)是董事長“一個人的戰(zhàn)斗”，企業(yè)更需要在這方面做到有計劃、有體系。對我的這一觀點，上期文章中的主人公顧曉波董事長表示...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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今年夏天算熱？過了明年和后年再看看
2018年的夏天真的算是酷熱，世界多地的氣溫都創(chuàng)紀錄，一刻不得喘息。壞消息是，據(jù)一項新預(yù)報，未來5年還將如此。天氣預(yù)報認為，這個階段是“反常的熱”，還不算人類應(yīng)該擔責的全球氣候變暖問題。發(fā)表在《自然》雜志網(wǎng)站的一份研究報告，認定這個星球的自然變暖趨勢（不包括人類帶來的溫室氣體效益影響）正在起變化。過...
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富豪的婚姻生態(tài)秘密
也許他像其他許多男人一樣，由于對美貌有莫名其妙的偏愛，結(jié)果娶了一個愚不可及的女人，這就使他的脾氣變得有點乖戾了。不過她知道，這種錯誤太司空見慣了，凡是有點理智的人都不會沒完沒了地痛苦下去?！?奧斯汀《理智與情感》任何一位有抱負的重要人物在其夢寐以求的位置唾手可得之際，都不會蠢到讓一場不適時的離婚...
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一位資深科技獵頭眼里的高管夢之隊
杰娜?里奇是高管聘任咨詢服務(wù)機構(gòu)Russell Reynolds Associates在消費電子、媒體和數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的國際業(yè)務(wù)聯(lián)合負責人。身為一名招聘人員，她曾幫助一些最知名的硅谷企業(yè)聘請過高級管理者。這是她連續(xù)第二年同意加入專業(yè)人士團隊，參與評選新一屆《財富》（Fortune）高管夢之隊。讀者團...
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投資人眼里的創(chuàng)業(yè)偶像大賽冠軍
今年《財富》科技頭腦風暴大會創(chuàng)業(yè)偶像大賽的5家參賽公司各有特色，廣泛觸及了眾包、社交等技術(shù)熱點。其中，Givelocity公司旨在利用眾包的方式打造一個在線的慈善平臺；Stir公司則打造了一款內(nèi)置觸摸屏和熱傳感器的智能桌子；PureWow則是一家針對女性的電郵簡報和生活方式網(wǎng)站；Trendalyti...
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美國40位40歲以下的富豪
美國40位40歲以下的富豪序號姓名公司職位財富（億美元）年齡（歲）1邁克爾·戴爾（Michael Dell）戴爾電腦公司（Dell Computer)董事長/首席執(zhí)行官/公司創(chuàng)立者164.9億美元372皮爾·奧米迪(Pierre Omidyar)eBay公司董事長/公司創(chuàng)立者38.2億美元353杰夫...
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